A Justiça do Trabalho manteve a demissão por justa causa de um trabalhador que fez ameaças, verbais via mensagem pelo WhatsApp, à supervisora, em Belo Horizonte. As informações do processo julgado pela 18ª Vara do Trabalho da capital foram divulgadas nesta segunda-feira (26).
No processo, o trabalhador afirmou que foi demitido em 14 de outubro de 2022. Na ocasião, na versão do homem, a empresa de conservação e limpeza não havia informado o motivo da dispensa por justa causa. Diante disso, ele pediu, então, a reversão da dispensa por justa causa em dispensa imotivada, com a condenação ao pagamento de todas as verbas rescisórias devidas.
Contudo, a empresa argumentou que o empregado teve ciência de que a justa causa se deu em razão de ameaças feitas por ele à supervisora em 4 de outubro do mesmo ano.
O print da conversa entre os dois mostrou o tom agressivo por parte do trabalhador. Em algumas mensagens ameaçadoras, ele chegou a afirmar: “você não sabe de onde eu vim” e “não sabe com quem está falando”.
Com isso, para a juíza, a prova demonstrou que o trabalhador atuou de forma hostil e desrespeitosa e foi provada a falta grave apontada pela empresa.
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